Realm 的总部坐落在美国三藩市并且由于Realm的员工来自于许多不同的国家，有相当一部分员工在远程工作，我就是其中之一。

虽然说很多人都梦想着有一天可以远程工作，我也对在Realm工作的一切都很满意，除了远程工作。我个人更倾向于工作在一个特定的环境，在特定的空间里早九晚五规律的上下班。所以一开始我对远程工作并没有太大的好感。准确的说，我害怕控制不了自己的惰性。总之，经过一段时间的远程工作后，现在还是感到比较满足。

躺在沙滩边工作

远程工作真的会是想象中的‘今天在上海的咖啡店一边品着浓浓的拿铁一边悠闲自得得工作，明天在海南岛的沙滩边一边喝着啤酒一边听着浪花拍打沙滩的声音工作’嘛？ 虽然说苹果的Macbook的8小时续航使之成为可能，但是我们可能会为了适应新的工作环境而浪费大量的时间，我们需要知道周边厕所在哪里，可以在哪里买到午餐，在哪里能找到合适的桌子办公等等。尽管我在Realm是以远程的方式工作，但是我并没有选择在家办公，而是选择了去共同工作空间工作。因为我的自我控制能力相对较差，家里的电视，床，有趣的书籍等都使我不能集中精力去工作。所以对于我来说，家并不是一个理想的工作环境，幸运的是离家不远的共享工作空间使我节约了大量的上下班时间。

对于远程工作

作为一个职场人，每天上班并完成上司指派的特定任务是我们的工作。但是，随着时���的推移，我们会发现我们会面对更为核心的问题‘我为公司带来了什么价值，并且是否是这个公司必要的人才’。

1. 因为‘远程’这个特殊的环境，很难有人一一的给你指派所有的工作任务，所以我们需要善于去发现周边自己力所能及的工作任务。公司提供给我的仅仅是一个具体的目标，并且期待我们通过专业的方式去解决这个问题。虽然说但凡有几年经验工作经验的职场人都可以很好的完成工作任务，但是所有事情亲力亲为，没有人领导也是一个不小的挑战。

2. 我们不能单凭每天工作时间的长短而获得同事的认可。只有多为公司创造价值才能获得公司同事的认可。但是话说回来，我们不是机器，不可能保证每天都高效的工作，偶尔会有几天精神集中不到工作上，虽然说眼睛看着显示器但是思绪却不在工作上。一般的公司可能会感觉你在认真的工作，但是如果是远程工作，那么这一天可能就白白浪费掉了。

3. 工作的目标会随着多种原因变化，团队成员的情况也会随着我的职责而经常变化。由于大家都不在同一个工作环境里，团队成员可能在不经意间发现自己原来的工作目标和职责已经发生变化，此时把自己的情况及时并积极的与他人分享的能力显得尤为重要。

上述情况基本一部分职场人也会遇到，但是在远程工作环境中上述这些苦恼会成倍的放大，怎么才能认清公司想让我干的事情，如何去规划我自己的时间并且严格执行，并且负责把工作结果传播给周边的人，这些都需要我们自己去完成。坦率的说，一开始一个人要处理所有这些事情并不容易，但是想着以后我可能会创立自己的公司，付出再多的辛苦也值得。

团队协作

笔者相信团队协作的建立来自平时点点滴滴信任的积累，经常性的沟通及探讨都是建立互信的基石。虽说在远程环境中我们通过网络一起工作，多种多样的音频，视频会议去完成整个团队协作。而远程工作团队中的每个人缺少了像一起吃午饭，一起喝咖啡以及一起闲聊以至于最后讨论产品相关想法等等活动，和总部职员的沟通困难是一个不争的事实。虽然说和总部职员一年有大概有两次左右的聚会，还有年末礼物等证明我们是一个团队。对于这部分我想在我的一下篇文章当中做详细的介绍。

总部发给我的印有团队成员照片的棉花糖和茶

远程工作加深了我对工作的理解

最终远程工作使我获得了更多对工作的决定权，我需要完全把控我的工作环境，如果处理得当我相信会大幅度的提高工作效率，例如，因上下班而带来的金钱和时间上的浪费，不用因为开会儿开会，你可以用原来上下班的时间锻炼，浇花，做饭或者做其他的事情，而不必坐地铁，挤公交，开车而堵车。使我更加集中于我所应该做的工作上。

远程工作使我持续的探索工作真正的使命是什么，使我在不断探寻如何高效的工作过程中成长。工作场所，时间等这些由我自己创造的规则中去慢慢适应远程工作。虽说现在有很多不足之处，但是离专业自由工作者还有很长一段路要走。